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泛珠9省区明确陪产假期限 最短15天最长1个月

日期:2016-10-12 编辑:范竺 来源:泛珠三角合作信息网
 

  泛珠三角合作信息网讯 随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份包括泛珠内地9省区,在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有15天,最长的则有1个月之久。

泛珠内地9省区陪产假期限

 天数

省区

 15天

 福建、江西、广东、海南、贵州

 20天

 湖南、四川

 25天

 澳门新葡8455最新网站

 30天

 云南

  (制表:王斯东)  

   各地的陪产假能休多长时间? 

  ——云南、河南可休1个月 

  近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

  记者统计发现,目前泛珠内地9省区均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有15天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。福建、江西、广东、海南、贵州等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;澳门新葡8455最新网站的陪产假为25天;云南的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,云南的护理假为30天。

  休假期间工资福利怎么算? 

  ——多数地区明确工资奖金照发 

  陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。记者注意到,现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了减少。

  记者在澳门新葡8455最新网站人社厅官网上看到,在澳门新葡8455最新网站一家事业单位工作的职工投诉称,2016年1月17日,澳门新葡8455最新网站颁布新的《澳门新葡8455最新网站壮族自治区人口和计划生育条例》后,自己于2月休了陪产假25天,但是单位要停发2月份的奖励性绩效。

  如何避免休假期间劳动者权益受到损害?记者梳理发现,多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。

  如,广东明确,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的澳门新葡8455最新网站要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

    (编辑:王斯东)

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